Utenriksminister Espen Barth Eide fotografert på presserummet i Utenriksdepartementet(Foto UD).
Studenter i praksis defineres ikke som arbeidstagere i arbeidsmiljølovens forstand,selvom de er omfattet av store deler av loven. Det betyr at statsansattelovens regler om ansettelsesprosses og kravet om hjemmel for midlertidighet,ikke gjelder for slike praksisforhold.Dermed har ikke utenriksminister Espen Bart Eide brutt loven ved å la sönnen få en praksisplass ved en norsk utenriksstasjon.De samme reglerne gjelder i Sverige.
-Det er i hovedsak sant at praktikanter og praksisstudenter i Sverige ikke defineres som arbeidstakere i sivilrettslig forstand, og dermed er de ikke dekket av de vanlige beskyttelsesreglene i ansettelsesbeskyttelsesloven (1982:80) eller tariffavtaler om lønn, sier en svensk advokat, som ikke önsker å stå frem,i en kommentar til Nordens Nyhete.Han understrekrer at hans uttalelse bare gjelder svenske forhold,men at norsk og svensk lov er lik på dette området.
Utenriksminister Espen Barth Eide (Ap) innrømmet brudd på habilitetsreglene etter at sønnen fikk praktikantplass ved ambassaden i Paris. Sönnen trakk seg senere fra stillingen, tross hjemmel for å la sönnen arbeide ved Norges ambassade i Paris. Dette fremgår av det norske utenriksdepartementets instruks for ansatte som Nordens Nyheter har hatt tilgang til.Dermed foreligger det trolig likevel ikke brudd på habilitetsreglene i norsk UD.
For utdanningsinstitusjonene reguleres studentpraksis av universitets-og höyskoleloven,dens forskrifter,samt lokale bestemmelser hos utdanningsinstitusjonene, skriver Nordens Nyheter AS.
