NHO og Storebrand har signert fornyet avtale om tjenestepensjon til NHOs 29 000 medlemsbedrifter og deres over 592 000 årsverk.
– Dette er en stor tillitserklæring for oss, og vi er stolte over at vi fortsatt skal være pensjonsleverandøren til bedrifter og deres ansatte i NHO-fellesskapet. Vi gleder oss til å fortsette samarbeidet om markedsledende og bærekraftige pensjonsløsninger, i tillegg til gode digitale løsninger og solid pensjonsrådgivning, sier konsernsjef i Storebrand, Odd Arild Grefstad.
Christian Chramer, direktør for Medlem og Region i NHO, sier:
– Vi har fremforhandlet en avtale for våre 29 000 medlemsbedrifter og deres ansatte som er et viktig tilbud for dagens medlemmer og fremtidige medlemsbedrifter. Sammen med Storebrand har vi utviklet NHO Pensjon over år og er glade for å ha fått på plass en forlengelse som sikrer at vi har en avtale som møter innføringen av egen pensjonskonto. Dette gir våre medlemmer og deres ansatte enda mer konkurransedyktige vilkår på et område av stor viktighet for fremtiden.
Fornøyde pensjonskunder
NHO og Storebrand har samarbeidet siden 2006. Nå tilpasses avtalen for å sikre bedrifter og ansatte de beste løsningene for egen pensjonskonto og videreføres ut 2024.
– Resultater fra en undersøkelsen av kundetilfredshet i bedriftspensjonsmarkedet fra Barcode/Norsk Kundebarometer viser at de 3000 bedriftene som har valgt NHO Pensjon er markedets mest fornøyde kunder. Kundene trekker spesielt fram NHO og Storebrands evne til å gi god informasjon om pensjon til bedrifter og ansatte. Vi står nå i startfasen av pensjonsreformen egen pensjonskonto, noe som gjør god informasjon spesielt viktig. Derfor er vi glade for at kundene opplever at vi er gode på dette, sier Grefstad.
Egen pensjonskonto vil gi nesten 1,5 millioner nordmenn bedre oversikt over pensjonssparingen, fordi innskuddspensjonen fra nåværende og tidligere arbeidsgivere samles hos pensjonsleverandøren arbeidsgiveren bruker – med mindre man reserverer seg.
– Med NHO Pensjon i Storebrand sørger vi for at NHO-fellesskapets innkjøpsstyrke kommer både store og små bedrifter til gode, gjennom pensjonsløsninger til svært konkurransedyktige priser. Med innføringen av egen pensjonskonto, der opptjening fra tidligere arbeidsgivere flyttes inn i bedriftens ordning, vil dette også komme den enkelte ansatte til gode, sier Chramer.
Storebrand ser frem til å ta imot flere av NHOs medlemsbedrifter de kommende årene, for å tilby pensjon med konkurransedyktige betingelser med høyt bærekraftsnivå. Storebrand gikk nylig til topps i kåringen Etisk pensjonsguide, Forbrukerrådets og Framtiden i våre henders analyse av norske pensjonsforetak.
