– Et ansvar vi tar på største alvor, sier Trond Løfqvist i Trainor. Ed-tech-selskapet har tegnet ny rammeavtale med Equinor
Flere tiår år har gått siden Trainor for første gang leverte opplæring til daværende Statoil. Siden den gang har flere tusen Equinor-ansatte fått nødvendig sikkerhetsopplæring via Trainor hvert år. Og det skal de fortsette med i minst fem år til, etter at selskapene på ny inngikk rammeavtale om opplæring innen elektro og automasjon.
Rammeavtalen løper i fem år, med opsjon på 2 perioder av to år og rommer opplæring, praktiske øvelser og digitale kurs for regler, standarder og normer for elektriske installasjoner, installasjon og vedlikehold av elektrisk utstyr i eksplosjonsfarlige områder
– Equinor kjenner oss og vet at vi leverer kvalitet, sier Trond. Han fremhever at rammeavtaler med store selskaper som Equinor gir selskapet forutsigbarhet og mulighet til å investere i teknologiske løsninger og læringsmetoder, investeringene som må til for å nå visjonen om «å sette en ny standard for sikkerhetsopplæring».
– Våre fagfolk er blant landets fremste eksperter på elsikkerhet, instruktører som elsker å formidle fag. Og vi lager banebrytende e-læring som gjør livsviktig kunnskap mer tilgjengelig, sier Trond Løfqvist.
Dedikert til sikkerhet.
Trainor har kurset folk innenlands og utenlands, offshore og på land i over 30 år. Siden lansering av første e-læringskurs i 1996 har tradisjonell og digital opplæring gått hånd i hånd, og vi har utviklet opplæringsløsninger som imøtekommer behovet i en bred energibransje. Vi samarbeider tett med myndigheter og bransjeorganisasjoner, og legger vår ære i å levere kurs som alltid er faglig oppdatert og godt formidlet i en brukervennlig plattform. Hele tiden dedikert til sikkerhet.Les mer
